tag:blogger.com,1999:blog-282642262011-07-07T20:41:48.785-07:00no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.comBlogger311100tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-8697992720441427352009-09-24T12:37:00.000-07:002009-09-24T12:39:26.729-07:00Tudo está dando errado,<br />Por mais que você venha se aplicando,<br />Você se sente remando contra a maré?<br />Lutando contra uma revoada de urubus?<br />Acalme-se!<br />Mantenha-se de pé,<br />Deixe de lado as vaidades,<br />Se apegue a humildade,<br />Invista em suas relações,<br />Este é um segredo,<br />Que nos ajudará a aumentar a qualidade de vida nas organizações,<br />Atritos acontecem,<br />Erros também,<br />Mas que os sucedem?<br />Eis um caminho para o sucesso...<br />Surgem então as oportunidades de mudança,<br />A cultura da troca de idéias,<br />Sem romper o limite do respeito,<br />Sem egos inflados,<br />Ou ofensas bobas,<br />Todos estão do mesmo lado,<br />Sem buscar retaliações,<br />Todos estão no mesmo barco,<br />Busque sim...<br />Retratações!<br />Se necessário for...<br />Esteja aberto a criticas,<br />Deixe de lado o pudor,<br />Livre-se das vaidades,<br />Foque nas oportunidades,<br />Busque crescimento.<br /><br />João Felipe Fernandes de Souza<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-869799272044142735?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-70275095083227668692009-09-18T12:31:00.000-07:002009-09-18T12:33:13.756-07:00Respeite o diferente,<br />Será que ele realmente tem deficiência?<br />Reflita! Apenas por um instante...<br />Será que isso interfere na competência?<br />Eu acredito que não,<br />As vezes aquilo não passa de uma limitação,<br />Apenas aparente eu diria,<br />E o que falta? Qualificação!<br />Qualifique-o!<br />Já ouviu falar em responsabilidade social?<br />Conhece este termo?<br />Que tal?<br />Abrace está idéia.<br />Você deve estar pensando:<br />O que querem agora? <br />Que eu faça caridade?<br />Não apenas limpe suas lentes,<br />E passe a enxergar a verdade.<br />Pense....<br />Será que aquela função é adequada?<br />Qual o grau de limitação do seu empregado ou candidato é o desejado para a função? <br />Como ele deve ser tratado?<br />Você sabe responder essas questões?<br />Você sabe o caminho das pedras nessas situações?<br />Não!<br />Então admita você pode estar errado,<br />Deficiência é competência,<br />Basta ser bem aproveitada,<br />Deficiência é sapiência,<br />Afinal como se explica essa motivação inabalável?<br />Afinal como se explica essa forma de ver a vida?<br />Eles estão sempre com um sorriso nos lábios,<br />Afinal nada mais pode dar errado,<br />Tudo é aprendizado,<br />Seja empreendedor,<br />Tenha uma pessoa com deficiência ao seu lado <br /><br /> <br />João Felipe Fernandes De Souza<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-7027509508322766869?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-84346037221115813682009-09-16T13:52:00.000-07:002009-09-17T11:54:24.933-07:00Agir com franqueza,<br />É o que pede a ciranda das organizações,<br />Então surgem as perguntas:<br />Você tem certeza?<br />Isso não é loucura?<br />Esse mundo é de influências,<br />Este é de armações,<br />Será? <br />Pense um pouco...<br />Onde foram parar as competências? <br />sumiram?? <br />Não!!! <br />Apenas se moldaram...<br />Esperem um momento...<br />Este louco tem razão,<br />Onde foi parar a inteligência? <br />Na capacidade de cognição!<br />Precisamos trabalhar a emoção,<br />Existem momentos em que não se vê o lado pessoal,<br />Existe apenas o lado da organização, <br />Onde todos buscam “o bem maior”<br />No que consiste esse bem maior? <br />No sucesso da organização...<br />Qual a chave para o sucesso da mesma?<br />A criação de um ambiente sem vaidades,<br />Um ambiente transparente,<br />Onde todos saibam o que estão fazendo,<br />E aonde querem chegar,<br />Mudanças de rotas e objetivo são validas?<br />Sim! Com objetividade e transparência,<br />Dizendo não as vaidades,<br />Dê um basta aos hipócritas.<br /><br />João Felipe Fernandes de Souza<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-8434603722111581368?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-69543277627748648222009-09-16T11:16:00.000-07:002009-09-16T11:23:22.924-07:00Diga não a vaidade,<br />Controle seus medos,<br />Respeite o diferente,<br />É na diversidade que estão os caminhos,<br />Digam sim a troca de idéias,<br />Reflitam sobre absurdo,<br />Confiem troca de experiências,<br />Este é o caminho para o sucesso.<br />Crie a cultura da mudança,<br />Nada é tão bom, que não pode ser melhorado,<br />Errar deve ser um aprendizado.<br />Um erro não é sinal de fraqueza,<br />Contemple-o com sapiência,<br />Deixe de lado as vaidades,<br />Fique tranqüilo isso não abalará sua competência.<br />Mudar é o caminho,<br />A explicação pode estar no absurdo.<br />Como julgar isso,<br />Não esqueça!!!<br />Tens que conhecer sua cultura,<br />Respeite opiniões,<br />Tenha argumentos <br />Mostre suas razões,<br />E a partir daí deixe fluir as mudanças,<br />Divulgando as informações necessárias.<br />Não esqueça!!!<br />Todos são importantes...<br />Divulgue isso a todo o instante,<br />Crie a atmosfera da coragem,<br />Sem esquecer da cumplicidade,<br />Este é o caminho para não emperrar a engrenagem...<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-6954327762774864822?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-47137508052004522762009-09-16T11:06:00.000-07:002009-09-16T11:09:01.523-07:00Como ensinar os outros a aprender????<br />Esta indagação quero esclarecer,<br />O que é preciso fazer???<br />É difícil responder,<br />Mas vamos pensar...<br />Como construir o conhecimento???<br />Buscando afetividade,<br />Não abandonando a criatividade,<br />Tornando-o palpável,<br />Construindo-o de forma cotidiana,<br />Não esqueça a troca de informações,<br />Propagando-a de forma mutua,<br />Buscando crescimento de ambos,<br />Tanto do educador quanto do educando, <br />O que é preciso para tanto?<br />É preciso conhecer o nível cultural do grupo,<br />Sem esquecer sua característica heterogênea,<br />Ai começa o desafio, <br />Todos tem que falar a mesma língua,<br />Tem que se corrigir disparidades,<br />Respeitando-se as diferenças,<br />E agora educador?? reinvente-se!!! <br />Sem perder a linha.<br />E agora educador???<br />Reinvente-se <br />Tenha coragem,<br />Sem esquecer sua genialidade <br /><br /> João Felipe Fernandes de Souza<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-4713750805200452276?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-14525414727722424572009-09-16T11:00:00.000-07:002009-09-16T11:04:36.615-07:00Alguns podem achar que fui contaminado pela arrogância,<br />Digo que não!!!<br />Eu só preciso de transparência,<br />Alguns podem perguntar: qual é a razão?<br />Eu respondo: não é indignação!<br />Onde foi parar o comprometimento?<br />Cadê o respeito aos prazos?<br />Será que existe senso ético?<br />Alguém sabe o que é respeito ao espaço alheio?<br />Não vou nem comentar...<br />E de quem é a culpa?<br />Da loucura corporativa<br />Que se faz presente com seu ritmo frenético,<br />Da gestão de pessoas que inexiste<br />Esperem um momento<br />Vamos pensar?<br />Podemos tirar proveito de tudo isso,<br />Esta dificuldade pode gerar um diferencial competitivo,<br />Temos que rever nosso processo logístico,<br />Conhecendo-o como um todo,<br />Procurando rotas alternativas,<br />Mensurando causa e efeito,<br />Afinal existe uma saída para tudo<br />Mas qual será o efeito dessa ação?<br />É preciso ter sensibilidade,<br />É preciso confiar nos instintos,<br />É preciso ter conhecimento técnico,<br />Qual séria o perfil da logística ideal?<br />A logística deve ser:<br />Transparente, corajosa e justa,<br />Buscando a melhoria continua.<br />Buscando fazer a diferença.<br /> <br />João Felipe Fernandes de Souza<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-1452541472772242457?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-14950576222675120892009-09-16T10:50:00.000-07:002009-09-16T10:56:44.722-07:00E essa agora...<br />Liderança espiritualizada!<br />Que loucura é essa! <br />Um delírio de Alan Kardec?<br />Aonde vão parar as reuniões?<br />Em sessões espíritas?<br />Peço que se acalmem...<br />Vamos pensar um pouco?<br />O que seria o líder espiritualizado?<br />Aquele que entende a alma de seu comandado,<br />Respeitando seus sentimentos, seus anseios.<br />Criando um clima de amor mútuo,<br />Ser o porto seguro de seu comandado,<br />Só um momento!<br />Estamos falando de liderança,<br />Temos que dizer não ao sentimentalismo,<br />Afinal o que procuramos?<br />Produtividade <br />Resultados<br />Lucro!!!!<br />E como conseguimos este lucro?<br />Dependemos da produtividade das pessoas,<br />Não somos nada sem o talento humano,<br />Temos que saber entender suas almas,<br />Para tirar proveito de suas habilidades,<br />Lapidar seus talentos,<br />Procure a produtividade total,<br />Seja espiritualizado.<br /><br />João Felipe Fernandes de Souza<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-1495057622267512089?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-88726218631000258962008-01-16T03:54:00.000-08:002008-01-16T03:56:21.859-08:00Vamos gerir produtividade ?<br />Sem exacerbar o competente,<br />Alguns perguntam como?<br />Treine!<br />Perceba!<br />Veja!<br />Veja os limites de um,<br />Perceba o ócio do outro,<br />Treine sem medo algum,<br />Olhe o futuro,<br />Para que não ser ameaçado,<br />Implante a cultura de mudança,<br />Nunca esteja sozinho,<br />Ninguém é soberano,<br />Ninguém é insubstituível,<br />Todos somos competentes,<br />Seja mais humilde,<br />Peça...<br />Ofereça...<br />Essa é a verdadeira organização,<br />Com todos unidos por uma única razão.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-8872621863100025896?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-41257971810872313812008-01-16T03:53:00.000-08:002008-01-16T03:54:34.443-08:00Quem somos ?<br />O que fizemos aqui ?<br />Temos que ter objetivos,<br />Um caminho a seguir digam sim aos comprometidos,<br />Temos que extirpar os envolvidos,<br />O que dizer do aperfeiçoamento?<br />É fruto da dinâmica corporativa,<br />De crescer a todo momento,<br />É um beco sem saída,<br />Para uns é a grande chance,<br />Para outros é a banca rota.<br />Vamos disseminar os méritos,<br />Vislumbrando o todo,<br />Não existem “os eleitos”<br />Não tenha uma equipe perfeita,<br />Lapide os talentos,<br />Treine-os!!!<br />Conhecimento não ocupa espaço,<br />Nada é prefeito,<br />Tudo pode ser melhorado.<br /><br />João Felipe Fernandes de Souza<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-4125797181087231381?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-46019625969911726042008-01-16T03:43:00.000-08:002008-01-16T03:46:03.782-08:00Existe um novo desafio batendo a sua porta,<br />O que deves fazer agora?<br />Dar vez ao medo e a insegurança?<br />Essa seria a resposta de um fraco,<br />É hora de empunhar a cimitarra,<br />Foque o futuro,<br />Não se preocupe com seu legado,<br />Pois o mesmo está na mão dos seus discípulos.<br />Coragem!!!!<br />É o sentimento que deve nortear suas ações,<br />Não esqueça a sapiência,<br />A mesma é o veneno que sepultará os leões,<br />Que tendem a aterrorizar seu dia-a-dia,<br />Viva cada dia com tenacidade,<br />Procure fazer a diferença,<br />Busque sempre o melhor,<br />Não se deve temer a mudança,<br />Para vencê-la diga não ao pudor,<br />Em cada derrota terás o que aprender,<br />Tenha a cultura da reflexão,<br />Nela reside o caminho para a vitória. <br /> <br />João Felipe Fernandes de Souza<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-4601962596991172604?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-60510273231706429992008-01-16T03:40:00.000-08:002008-01-16T03:41:26.665-08:00As coisas não estão dando certo?<br />Tenha calma,<br />Não dê fôlego ao medo,<br />Reveja sua postura,<br />Afinal este é apenas mais um desafio.<br />E quem poderá salvá-lo???<br />Apenas você é capaz de vencê-lo!!!!<br />Não transfira responsabilidades,<br />Apenas mude suas atitudes,<br />Reveja sua motivação, <br />Vá em busca da solução,<br />Não deixe apagar a chama,<br />Você é responsável pelo estado em que se encontra,<br />Seja pró-ativo,<br />Não esconda-se atrás de pretextos,<br />Encare de frente os desafios,<br />Desmistifique o efeito dos erros,<br />Tomando atitudes para solucioná-los,<br />Seja um solucionador,<br />O colaborador dos sonhos de qualquer gestor,<br />Vencer desafios...<br />É a chave para o crescimento.<br /><br />João Felipe Fernandes de Souza<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-6051027323170642999?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-21939828029465476132008-01-16T03:36:00.000-08:002008-01-16T03:39:12.162-08:00Sei que é difícil assumir um erro,<br />Isso pode demonstrar incompetência,<br />Isso justificaria a nossa relutância,<br />Será???<br />Vamos fazer um exame de consciência...<br />Assumir um erro é um aprendizado,<br />Eu diria mais do que isso!!!<br />É um dever ético...<br />É uma prova de coragem,<br />Que norteia o caráter,<br />Diga não a perfeição,<br />O gestor quer criatividade,<br />Não seja mais um na multidão,<br />As vezes a perfeição é a maquiagem do covarde,<br />Eu erro,<br />Tu erras,<br />Ele erra,<br />Nós erramos... qual atitude devemos tomar?<br />É hora do aprendizado,<br />Não pense no que saiu errado,<br />Mais sim no que se deve fazer para que o erro seja sanado,<br />E tente não voltar a remetê-lo.<br /><br />João Felipe Fernandes de Souza<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-2193982802946547613?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-2068440489807487072008-01-16T03:34:00.000-08:002008-01-17T06:12:12.344-08:00Até aonde devo ir?<br />Eu queria apenas entender...<br />Não posso me deixar engolir,<br />Eu só quero crescer,<br />Ser reconhecido, <br />Matar mais um leão nessa selva corporativa,<br />Calando mais uma vez o pré-conceito;<br />Será que testemunharei este dia?<br />Já não sei mais...<br />Procurei qualificação,<br />Mudei minha postura,<br />Não tenho vergonha de admitir que eles tinham razão,<br />Não sou o dono da verdade,<br />Não sei tudo que devia,<br />Mas estou tentando,<br />Terei que tirar leite de pedra se for preciso,<br />Tenho que me manter motivado,<br />Fazendo sempre o melhor,<br />O melhor que posso,<br />Desculpe se não é o bastante,<br />Se for isso me digam a verdade,<br />Abram o jogo,<br />Peço apenas um voto de confiança <br />As vezes penso,<br />Qual será a próxima desculpa?<br />Chega!!!!<br />Chegou a hora de dar um basta!!!!<br />Tenho minha competência,<br />Sei dos meus méritos,<br />Quem sabe terei que mudar meus caminhos?<br />Talvez... <br />Em busca de alguém que me reconheça. <br /> <br />João Felipe Fernandes De Souza<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-206844048980748707?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-38219286172265898932007-09-21T08:48:00.000-07:002007-09-21T08:50:39.816-07:00O que se entende por gerência de resultados?<br />Será que é a simples cobrança?<br />Eu diria que é um ato covarde,<br />Não se deve transferir responsabilidades,<br />O fracasso é de quem gerencia<br />Como ele pode cobrar...<br />Se não conhece o dia-a-dia,<br />Se não conhece as nuances da atividade,<br />Se não tem itens de controle.<br />Onde está o padrão de qualidade?<br />Onde está a busca pela qualidade?<br />Não se assuste...<br />Você pode estar em um barco sem norte,<br />Um momento!!!<br />Não se entregue a própria sorte,<br />Conheça suas deficiências,<br />Gerencie informações,<br />Através do velho SIG o companheiro das horas difíceis,<br />Encontre as verdadeiras soluções,<br />Busque o melhor,<br />Oriente...<br />Motive o colaborador,<br />Não esqueça que o fracasso <br />Deve ser apenas uma ponte para o sucesso.<br /><br />João Felipe Fernandes De Souza<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-3821928617226589893?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-43055918137996567612007-09-12T07:25:00.000-07:002007-09-12T07:26:50.325-07:00Será que é falta de postura gerencial?<br />Ou apenas falta de inteligência emocional?<br />Eu não estou falando de capacidade intelectual ,<br />Estou falando de cognição,<br />Como devemos lidar com as emoções?<br />Isto é fruto do paternalismo,<br />E de suas rotas soluções,<br />Isso tudo não passa de conforto,<br />Afinal temos medo de mudar,<br />Até quando se pode resistir?<br />Essa é a trajetória do fracasso,<br />Você quer sucumbir???<br />Se não!!! Reveja seu plano estratégico....<br />Reveja seu plano tático...<br />Mude se necessário for,<br />Corte na própria carne?<br />Como estacar essa dor?<br />Injetando sangue novo,<br />Gerencie resultados,<br />Extingue a zona de conforto,<br />Se alguém te chamar de louco,<br />Apenas diga:<br />SOU GESTOR!!!! <br /> <br />João Felipe Fernandes De Souza<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-4305591813799656761?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-68303771589787863682007-06-11T06:27:00.000-07:002007-06-11T07:02:38.845-07:00O que é qualidade no atendimento?<br />É estar sempre atento,<br />É viver o momento,<br />É quebrar velhos paradigmas,<br />É descartar padrões,<br />Conhecendo as almas,<br />E sentindo emoções.<br />Cada cliente é um desafio,<br />Cada "não" é um aprendizado...<br />A qualidade é o mais tênue dos alvos...<br />E como fazer para atingi-lo ?<br />Deve-se estimular a equipe<br />Pergunte:<br />Aonde devemos melhorar???<br />Dê combustão a mudança,<br />E deixe-os trabalhar,<br />Demonstre confiança,<br />Diga não aos pré-conceitos,<br />Você não treina um colaborador para a concorrência. <br />Reveja os padrões,<br />Mais saiba,<br />Este é um alvo em eterna mutação,<br />Cada cliente é um desafio,<br />Vá em busca da emoção...<br />Pense:<br />O que se pode melhorar?<br />O que podemos fazer diferente?<br />Viva cada instante. <br /><br />João Felipe Fernandes de Souza<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-6830377158978786368?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-19023704843454438322007-06-08T10:04:00.000-07:002007-06-11T07:13:42.892-07:00O que é cultura organizacional?<br />Um emaranhado de sentimentos?<br />Não é um singular mosaico,<br />Formado por pessoas...<br />Todas elas em busca de um objetivo,<br />Como compreender essas Núncias loucas.<br />Qual objetivo deve ser contemplado?<br />Será o pessoal?<br />Ou profissional?<br />Os dois!!!<br />A empresa deve buscar o equilíbrio,<br />Entre homens e profissionais,<br />Entre culturas e planos,<br />Entre estratégias e processos .<br />A organização é multi cultural,<br />As políticas devem ser aglutinadoras,<br />A visão deve ser empreendedora,<br />As linguagens afinadas,<br />Só então é possível definir a cultura organizacional,<br />Não esqueçam...<br />Que a mesma não tem manual,<br />E que só ela pode trazer uma vantagem real,<br />Entenda seu mosaico <br /> <br />João Felipe Fernandes de Souza<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-1902370484345443832?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-1174479196100512842007-03-21T06:10:00.000-07:002007-03-21T06:13:16.110-07:00Não procure o porquê,<br />Apenas aprenda...<br />Apenas observe...<br />Viva a vida...<br />A algo que não lhe agrada?<br />Mude!!!<br />Tenha coragem...<br />Apenas faça!!!<br />Faça acontecer...<br />Seja um agente de mudança.<br />Reveja seus valores,<br />Planeje novas ações,<br />Galgue novos talentos,<br />Procure soluções,<br />Lapide o diamante bruto.<br />E se for necessário admita seus erros,<br />Observe-os...<br />Entenda os porquês,<br />Extirpe os exemplos,<br />E o mais importante,<br />Não volte a praticá-los.<br /><br />João Felipe Fernandes De Souza<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-117447919610051284?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-1173995706926973302007-03-15T15:53:00.000-07:002007-03-15T15:55:06.936-07:00Não devemos nos lamentar se algo sai errado?<br />E nem esperar reconhecimento pelo nosso esforço?<br />Deve-se refletir...<br />O que será que está pessoa espera?<br />Eu posso alcançar?<br />Como devo agir?<br />Como devo sentir?<br />Primeiro não desista,<br />Livre-se das culpas,<br />Pois você fez o Maximo.<br />É só uma questão de postura,<br />Sinta o clima,<br />Dance conforme a musica,<br />Seja cognitivo,<br />Sorva apenas o que há de útil,<br />Envolva as pessoas,<br />Sempre de forma gentil e assertiva,<br />Está é a magia de encantar pessoas,<br />Faça com que elas se sintam importantes,<br />Mais não deixe de observá-las,<br />Como objeto de aprendizado,<br />Será que está faltando algo?<br />Ah é claro!!!<br />Aconteça o que acontecer,<br />Seja você.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-117399570692697330?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-1169120279596876502007-01-18T03:36:00.000-08:002007-01-18T03:37:59.606-08:00Você errou!!!<br />Como lidar com isso?<br />Não se pode ser complacente,<br />Mais sim um pouco tolerante,<br />Temos que buscar a estirpe da falha.<br />Qual será a causa ?<br />Será falta de treinamento?<br />Pode ser falta de experiência?<br />Será que este é o caminho certo?<br />Será que devemos mudar de postura?<br />Isso é ser gestor,<br />Gerir é ter coragem,<br />É perder o pudor,<br />É assumir que alguém errou,<br />Mais a culpa pode ser sua.<br />Pense...<br />Você motiva e orienta?<br />Você estoura o champanhe da vitória?<br />Você acalenta?<br />E deve mostrar o porque de cada derrota.<br />E agora???<br />Você é co-responsável.<br />Se você não acompanhou nenhuma etapa,<br />Sinto lhe informar,<br />Você é o responsável direto,<br />E não pode criticar. <br /> <br />João Felipe Fernandes De Souza<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-116912027959687650?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-1166697309118103942006-12-21T02:30:00.000-08:002006-12-21T02:35:09.130-08:00Chegou a hora de mudar,<br />Um novo plano! <br />É o que devemos implementar,<br />É um novo caminho,<br />Esse é o futuro, <br />Que todos nós vamos trilhar.<br />É a gestão da mudança,<br />Que tacitamente se aproxima,<br />Todos nós estamos em segurança,<br />Vamos agir de verdade,<br />Com coragem e sagacidade.<br />Eu acredito... todos temos capacidade.<br />Não tenham medo!!!<br />São os ventos do crescimento,<br />São as novas oportunidades,<br />Cada um terá o seu momento,<br />Isso é uma organização,<br />Um ambiente metamórfico,<br />Aparentemente sem razão,<br />Acredite ele é necessário,<br />Para manter ou desencadear o crescimento,<br />Essa é a nossa odisséia,<br />Todos nós de mãos dadas em busca da excelência. <br /> <br />João Felipe Fernandes de Souza<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-116669730911810394?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-1161379223399013512006-10-20T14:18:00.000-07:002006-10-20T14:20:23.410-07:00Para liderar é preciso coragem,<br />Para liderar é preciso sondagem,<br />É preciso conhecer a si próprio,<br />Para só então desvendar o outro,<br />É indispensável descartar o molde.<br />Respeitando as diferenças,<br />Haja sensibilidade!<br />Para encontrar e respeitar as deficiências,<br />Oferecer desafios,<br />Fazendo emergir a motivação certa,<br />Indicar caminhos,<br />Sorvendo o néctar da vitória,<br />Fazer com que o outro entenda,<br />A relevância, de uma dolorosa mais necessária derrota,<br />Isso é liderança,<br />É motivar e controlar,<br />É manter acessa a esperança,<br />É deixar sempre claro,<br />A importância e significado do trabalho,<br />Manter equilibrada a balança,<br />Entre o que deseja a empresa,<br />E a realização do co-autor,<br />Para que a organização cresça,<br />Em capital humano e financeiro,<br />Isso é ser líder,<br />Vencer uma batalha por dia,<br />Não posso deixar de crer,<br />Que é uma rotina...<br />Prazerosa e infernal .<br /><br />João Felipe Fernandes de Souza<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-116137922339901351?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-1161352510690555392006-10-20T06:52:00.000-07:002006-10-20T06:55:10.700-07:00Planejamento financeiro,<br />Essa expressão chega a dar medo,<br />Só números,<br />A busca canina por resultados.<br />Será????<br />Ser financeiro é ser global,<br />É buscar o todo,<br />É remediar o que seria fatal,<br />É ter faro,<br />É estar em busca da linhagem.<br />Deve-se ter coragem,<br />Para desvendar a organização,<br />É sanar o incêndio aparente,<br />Prevenido o vindouro,<br />É ter métodos de controle,<br />De forma estratégica,<br />Qual seu ponto de equilíbrio?<br />Qual é a sua estrutura de custos?<br />Qual a sua base de rateio?<br />O que é custo fixo?<br />O que é custo variável?<br />O que é? E para que serve o fundo de reserva?<br />Saber e conhecer!<br />Esse é o caminho <br />Seja financeiro?<br />Seja gestor! <br /><br />João Felipe Fernandes De Souza<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-116135251069055539?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-1159526129202645832006-09-29T03:20:00.000-07:002006-09-29T03:35:29.213-07:00Todos nós formamos um todo,<br />É somos co-dependentes,<br />Ninguém vence sozinho,<br />Nós precisamos de mestres.<br />Nós precisamos de coragem,<br />Temos que buscar as ferramentas,<br />Sem contar vantagem,<br />Temos que buscar o sucesso,<br />Sem demérito de outrem.<br />Não queremos ser os melhores,<br />Apenas queremos ser,<br />Poderemos até ser os piores,<br />Mais seremos verdadeiros,<br />Zelamos pelos nossos clientes,<br />Acolhendo-os.<br />Esse é o fruto do endomarketing,<br />O auto-conhecimento,<br />A auto-estima,<br />O foco no porvindouro.<br />Endomarketing é sair da pasmaceira,<br />É reinventar,<br />É criar, <br />É crer,<br />É ser diferente,<br />É ser personal,<br />É ser genial.<br /><br />João Felipe Fernandes de Souza<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-115952612920264583?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-1159479505202249452006-09-28T13:49:00.000-07:002006-09-28T14:38:25.220-07:00É dia de afluência,<br />Com ela vem o transtorno,<br />A mesma será positiva?<br />Isso pode gerar conflito...<br />Exacerbando diferenças individuais,<br />É culpa da falta de foco,<br />Da falta de habilidade espiritual,<br />E até mesmo é falta de habilidade sensorial. <br />É preciso conjecturar,<br />É preciso mostrar objetivos,<br />Sem deixar de clarificar a importância dos mesmos.<br />Reunir é buscar melhoria,<br />É buscar conhecimento,<br />É falar o que não devia,<br />É ter autocontrole,<br />É saber discernir,<br />O certo e o errado,<br />É saber sentir,<br />É distinguir o momento,<br />Para quem sabe recuar,<br />Sem deixar de focar.<br />É preciso ter coesão,<br />É preciso lidar com a emoção,<br />Sem deixar de lado a razão.<br />Reunir é lidar com pessoas,<br />Egos e percepções,<br />É lidar com almas,<br />É lidar com razões <br />É preciso reunir,<br />Um guerreiro sozinho se cansa de lutar,<br />Uma equipe coesa tem a esperança de triunfar,<br />Diga não ao contingente de um homem só <br />Vamos congregar.<br /><br />João Felipe Fernandes de Souza<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-115947950520224945?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-1159470621902110492006-09-28T12:05:00.000-07:002006-09-28T12:10:21.913-07:00O mundo corporativo, é um mundo louco?<br />Não é pró-ativo,<br />Demita-se fuja da obrigações,<br />Seja criativo,<br />Procure novas razões,<br />Demita-se,<br />Deixe o pudor em casa,<br />Divirta-se,<br />Leve consigo a sapiência.<br />Trabalhar não é castigo,<br />Não trabalhe por salário,<br />Trabalho é convivência,<br />É a troca de experiências,<br />Vamos colaborar,<br />Abrindo um sorriso todas as manhãs,<br />Vamos em busca de fãs.<br />Pense! <br />Procure!<br />Um significado,<br />Fale o que há de errado,<br />É questão de postura?<br />Sim! Tenha a atitude de mudança,<br />Mantenha a esperança,<br />Galgue um significado,<br />Demita-se,<br />Faça o seu melhor,<br />Divirta-se,<br />Veja!<br />O que não era visto,<br />Sinta!<br />O que não havias sentido,<br />Ouça! <br />Os gemidos da natureza,<br />Procure a verdadeira qualidade.<br />Fuja dos padrões,<br />Chega!<br />Diga não as coações,<br />Faça o seu melhor,<br />Seja ele qual for.<br />Seja feliz...<br />Demita-se!<br /><br />João Felipe Fernandes De Souza<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-115947062190211049?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-1156329341113763762006-08-23T03:34:00.000-07:002006-08-23T03:35:41.163-07:00A Pressa é inimiga do mundo corporativo,<br />Ninguém quer saber de processo,<br />É a velha contingência,<br />Atropelando o planejamento,<br />E as vezes rompendo o limite do respeito.<br />É falta de cultura?<br />É questão habito?<br />Isso não é loucura!!!<br />Pense...<br />Assim como as pessoas tem necessidades,<br />As organizações tem prioridades,<br />Isso tem haver com significado de trabalho,<br />As mesmas são mutáveis,<br />É formam um caminho.<br />Diga adeus ao paternalismo,<br />O mundo não gira em torno do seu umbigo,<br />Existe um bem maior,<br />Para o qual você deve colaborar,<br />Seja servidor,<br />Não esqueça de respeitar,<br />Respeitar o espaço alheio,<br />E acima de tudo,<br />Respeite o ser humano.<br /><br />João Felipe Fernandes De Souza<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-115632934111376376?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-1153481612930958402006-07-21T04:17:00.000-07:002006-07-21T04:33:32.956-07:00Criar é a essência da vida,<br />Creiam pois não há mais saída <br />Sem criação não há felicidade,<br />Sem paixão nos afastamos da verdade,<br />É empreendendo que se busca o sucesso.<br />É preciso correr riscos,<br />É necessário agir com sapiência,<br />Através disso a empresa garante sua subsistência,<br />Reinvente-se!<br />Procure luz nas trevas,<br />Não tenha medo crie!!!<br />Procure a resposta,<br />Dentro e fora de você,<br />Tenha certeza,<br />É possível vencer.<br />Não seja mais um na multidão,<br />Trabalhe com paixão,<br />Erre e acerte,<br />Para e reflita,<br />Essa é a saída,<br />Seja empreendedor,<br />Viva com coragem e amor.<br /><br />João Felipe Fernandes de Souza<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-115348161293095840?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-1148043904681255142006-05-19T06:01:00.000-07:002006-05-19T06:05:04.693-07:00Inteligência emocional...<br />Isso tem haver com o ambiente corporativo?<br />Deixar que isso influa é profissional ?<br />Claro afinal somos humanos,<br />Lidamos como emoções,<br />Alimentamos sonhos,<br />Enfrentamos situações,<br />Tendo que controlar nossos anseios,<br />Tendo que lidar com pressões,<br />Sem levar em conta os sentimentos?<br />De forma alguma! Afinal não somos robôs.<br />Saber como enfrentar o dia-a-dia é fundamental,<br />Agir com ética e transparência é essencial,<br />Levar em conta o que sentimos,<br />Como reagimos? <br />O que nos motiva?<br />Para que se trabalha?<br />O que isso significa?<br />Isto é inteligência emocional,<br />É saber lidar com as cargas psíquicas, <br />E fazer com que essas forças,<br />Imperem a seu favor,<br />Isto não cabe apenas ao gestor,<br />Sejamos pró-ativos.<br /><br />João Felipe Fernandes De Souza<br /><br />palestrante qualidade no atendimento e motivação<br /><br />fone: 9942-8823<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-114804390468125514?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-1147950917090487932006-05-18T03:13:00.000-07:002006-05-18T04:15:17.116-07:00Percepção X Motivação <br />Alguém sabe me dizer?<br />Qual é o x da questão?<br />Percepção é a forma como se vê,<br />A forma como se sente,<br />É o que desperta alibido,<br />E exacerba a curiosidade.<br />Para tanto,<br />É necessário ter sensibilidade.<br />O que aguça a percepção?<br />É vontade de conhecer o outro,<br />Por isso, é indispensável ter motivação.<br />O que te faz acordar todas as manhãs? <br />Essa é a razão,<br />A vontade de conhecer,<br />É o querer saber,<br />A complexidade do ser humano,<br />É um oceano nebuloso,<br />Essa é minha percepção,<br />Que desperta em mim uma inexplicável motivação,<br />Esse é meu interesse,<br />O ser humano é a base.<br /><br />João Felipe Fernandes de Souza<br /><br />palestrante qualidade no atendimento e motivação <br /> <br />fone: 9942-8823<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-114795091709048793?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-28264226.post-1147878429330407142006-05-17T08:02:00.000-07:002006-05-19T06:59:47.826-07:00A busca por resultados,<br />O morticínio latente,<br />O colaborador marginalizado,<br />O gestor motivando sempre!!!<br />SERÁ???<br />A pessoa pressionada?<br />Se Motiva pelo medo?<br />A ameaça de perder sua subsistência,<br />Não existe o ser humano,<br />Existe um bicho acuado,<br />Que deixa aflorar seu instinto, <br />O que vai acontecer?<br />O colaborador melhora seu desempenho?<br />Ou começa a se esconder?<br />Eu não sou louco,<br />Apenas pergunto:<br />O que é melhor para a instituição?<br />Ter um funcionário empreendedor?<br />Que está sempre motivado,<br />Que trabalha sempre com coragem e amor,<br />Ou devemos ter um colaborador dependente,<br />Uma pessoa sem atitude,<br />Que só faz aquilo que mandam,<br />Pensem!!! <br />Pró-atividade é a palavra chave!!!<br /><br />João Felipe Fernandes De Souza<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/28264226-114787842933040714?l=no-alvo.blogspot.com' alt='' /></div>no alvohttp://www.blogger.com/profile/07473558835753325805noreply@blogger.com0